Ruim 200 werkgevers ontdekken kansen van werken met nieuwkomers

Op 15 juni kwamen ruim 200 werkgevers samen in ‘s-Hertogenbosch tijdens het Werkgeversevent ‘Grenzeloos Talent - Ontdek de kracht van nieuwkomers’, om antwoord te krijgen op de vraag: hoe vind je gemotiveerd talent in een krappe arbeidsmarkt? 

Minister Thierry Aartsen ging samen met regionale wethouders en werkgevers in gesprek over kansen en uitdagingen van werken met nieuwkomers. Het event liet zien wat werken met statushouders en arbeidsmigranten in de praktijk oplevert: gemotiveerde collega’s met vakmanschap en frisse perspectieven, die echte waarde toevoegen aan het team én aan de maatschappij.

Nieuwkomers aan het werk

Minister Aartsen heeft hierbij een duidelijk doel: de komende 4 jaar wil hij 75.000 nieuwkomers aan het werk helpen. Dat is goed voor nieuwkomers zelf - ze bouwen sneller een eigen leven op en leren de taal op de werkvloer. Maar het is ook goed voor Nederland: nieuwkomers leveren zo een waardevolle bijdrage aan onze samenleving.

Minister Thierry Aartsen: ‘Ik wil het voor werkgevers makkelijker maken om nieuwkomers in dienst te nemen. Er staat zoveel talent langs de kant dat kan én wil werken. Laten we dat inzetten.’

Nieuw talent, snel inzetbaar

Veel nieuwkomers willen graag aan het werk, maar werken in de eerste jaren na het krijgen van een verblijfsstatus nog vaak niet. Ze zitten nog in de wachtstand. En dat terwijl veel werkgevers in de regio zoeken naar nieuwe medewerkers. Dat is een gemiste kans voor beide kanten. Werkgevers die al ervaring hebben, merken dat nieuwkomers loyale collega’s zijn die echt waarde toevoegen, zowel op de werkvloer als aan het team.

Joris Swinkels, vestigingsmanager Medipoint: ‘Geef nieuwkomers een kans en verrijk je organisatie met diversiteit, talent en betrokkenheid.’

Concrete stappen op de werkvloer

Tijdens het event deelden bedrijven zoals IKEA en Alumero Finex Extrusions hun ervaringen in workshops. Thema’s als cultuurverschillen, taal op de werkvloer, ongeschreven regels en het begeleiden van nieuwe medewerkers kwamen in diverse workshops uitgebreid aan bod. Werkgevers gingen naar huis met concrete handvatten om nieuwkomers duurzaam te laten landen in hun organisatie.

Jan Roosjen, Werkcentrum: ‘Vaak maakt juist die ondersteuning het verschil tussen een nieuwkomer die start bij een werkgever en iemand die ook écht blijft.’

Het event werd georganiseerd door de Werkcentra Noordoost-Brabant, Helmond de Peel en Zuidoost-Brabant en Work in NL, in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Download de gratis app van de Bossche Omroep

Wil jij op de hoogte blijven van het laatste nieuws uit de gemeente ’s-Hertogenbosch? Download vandaag nog de gratis Bossche Omroep app vanuit de App Store of Play Store om op de hoogte te blijven, geïnformeerd te worden en verbonden te blijven met de wereld om je heen.